Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSSПонедельник, 06.05.2024, 15:29

Управление образования администрации МР "Усть-Вымский"

Меню сайта
Главная » 2015 » Декабрь » 7 » ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
15:51
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

Управление образования администрации муниципального района «Усть-Вымский»» объявляет конкурс на замещение вакантной  должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» пст. Мадмас.

Муниципальное  бюджетное  общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» пст.Мадмас, место нахождения: 169000, Республика Коми, Усть-Вымский район, пст. Мадмас, ул. Школьная, д. 32, имеет право ведения образовательной деятельности по фактическому адресу: 169000, Республика Коми, Усть-Вымский район, пст. Мадмас, ул. Школьная, д.32.

1. К претенденту  на   замещение  указанной  должности  предъявляются следующие требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Для участия в  конкурсе  гражданин представляет следующие документы:

  • личное заявление установленной формы (форма прилагается);
  • личный листок по учету кадров, заполненный собственноручно, фотографию 3х4 см;
  • копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;
  • копии документов о профессиональном образовании и повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;
  • копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);
  • программу развития Учреждения, заверенную собственноручно;
  • мотивационное письмо о занятии             вакантной      должности  руководителя Учреждения;
  • согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);
  • справку о наличии (отсутствии) судимости;
  • медицинскую справку формы 086/У;
  • документальное подтверждение публичной презентации профессиональному сообществу и представителям общественности программы развития Учреждения (справка, подтверждающая проведение Кандидатом публичной презентации профессиональному сообществу и представителям общественности программы развития Учреждения с выпиской из протокола).

3. Документы для участия в  конкурсе  принимаются по адресу: 169040, Республика Коми, Усть-Вымский район, с.Айкино, ул.Центральная, д.112, Управление образования администрации МР «Усть-Вымский» с 08 ч. 00 мин. до 16 ч. 15 мин. ежедневно, кроме пятницы, субботы и воскресенья, в пятницу с 08 ч. 00 мин. до 16 ч. 00 мин. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 ч. 09 декабря 2015 года, окончания – в 16 час. 15 мин. 11 января 2016 года. Тел. 28-228.

4. Список кандидатов, допущенных к конкурсу, размещается на сайте управления образования администрации МР «Усть-Вымский».

5. Конкурс состоится 14 января 2016 года в 13 ч. 00 мин. в Управлении  образования администрации МР «Усть-Вымский» по адресу: с.Айкино, ул. Центральная, д. 112, актовый зал.

6. Порядок определения победителя

Победителем конкурса признается кандидат, набравший максимальное количество баллов (оценка программы развития учреждения и по результатам собеседования).

7. Решение о результатах конкурса направляется в письменной форме каждому участнику конкурса и размещается на официальном сайте управления образования администрации МР «Усть-Вымский» в течение 5 рабочих дней с момента проведения конкурса.

8. Основные условия трудового договора с победителем конкурса.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор. Директору устанавливается должностной оклад, а также выплаты стимулирующего характера: премия за высокие результаты работы, надбавка за выслугу лет, за качество выполняемой работы. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 72 календарных дня.

Должностные обязанности директора. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях  замещения   вакантных   должностей  в образовательном учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

 

 

 

 

 

 

                                              В конкурсную комиссию для проведения конкурса

на замещение вакантной должности

                                                             

                                                              (фамилия, имя, отчество претендента)           

                                                                                                                            

                                                                (с указанием места работы (службы))

                                                                Проживаю                                          

Телефон_______________________

Паспорт серия ____ №    _________

кем и когда выдан       _____________  

 

                                             

Заявление.

Прошу включить меня в список участников  на   замещение   вакантной  должности   директора  муниципаль-ного бюджетного общеобразовательного учреждения   «Средняя общеобразовательная школа» пст.Мадмас.

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

 

«___»___________20____ г. ________________ _______________________

                                                  (подпись)                  (расшифровка подписи)

 

* Заявление оформляется в рукописном виде.

 

 

Заявление о согласии на обработку персональных данных

Я, __________________________________________________________________

(фамилия, имя отчество)

(далее – Субъект), имеющий(ая) паспорт: серия ________№____________

выдан _______________________________________________________________

(кем и когда)

проживающий(ая) по адресу:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «О персональных данных», «О противодействии коррупции»  даю согласие на обработку управлением образования администрации МР «Усть-Вымский»  (далее – Оператор) моих персональных данных, включающих фамилию, имя, отчество, пол, дату рождения, место рождения, адрес регистрации, адрес фактического места жительства, данные документа удостоверяющего личность, номер телефона, других персональных данных  с целью участия в  конкурсе   на   замещение   вакантной   должности  и в случае включения в кадровый резерв  на   замещение   должности  руководителя общеобразовательного учреждения.

Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) в отношении моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьей стороне, обезличивание, блокирование, уничтожение. Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа.

Настоящее согласие дано мной «___»_______________ 20___ года и действует в течение срока участия в  конкурсе  и нахождения меня в кадровом резерве и может быть отозвано мною в письменном виде.

Подпись субъекта персональных данных _________________________

 

 

 

Просмотров: 454 | Добавил: obrazovanie | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Вход на сайт
Поиск
100 лет Республике
Календарь
«  Декабрь 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Мы Вконтакте
Мы в Контакте

Copyright MyCorp © 2024
Используются технологии uCoz