Управление образования администрации муниципального района "Усть-Вымский" объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр детского и юношеского туризма и экскурсий" г.Микунь []
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ
ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
Управление
образования администрации муниципального района «Усть-Вымский»» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного
образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского и юношеского туризма и
экскурсий» г.Микунь.
Муниципальное бюджетное
образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского и юношеского туризма и
экскурсий» г.Микунь, место нахождения: 169060, Республика Коми, Усть-Вымский
район, г.Микунь, ул.Комсомольская, д.6, имеет право ведения образовательной
деятельности по фактическому адресу: 169060, Республика Коми, Усть-Вымский
район, г.Микунь, ул.Комсомольская, д.6.
1. К претенденту на замещение
указанной должности
предъявляются следующие требования:
Высшее
профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и
муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление
персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или
высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование в области государственного и муниципального управления или
менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих
должностях не менее 5 лет.
Должен
знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской
Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие
образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;Конвенцию о правах
ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и
практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления
образовательными системами; современные педагогические технологии
продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного
подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции,
установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного
возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и
разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами,
электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы
экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности
образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое,бюджетное,
налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных
учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы
менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила
внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране
труда и пожарной безопасности.
2. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие
документы:
1. личное заявление установленной формы;
2. личный листок по учету кадров, заполненный собственноручно,
фотографию 3х4 см;
3. копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по
месту работы или нотариально;
4. копии документов о профессиональном образовании и
повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой
кадров по месту работы или нотариально;
5. копию паспорта или документа, удостоверяющего личность
(оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);
6. программу развития Учреждения, заверенную
собственноручно;
7. мотивационное письмо о занятии вакантной должности
руководителя Учреждения;
8. согласие на обработку персональных данных;
9. справку о наличии (отсутствии) судимости;
10. медицинскую справку формы 086/У;
11. документальное подтверждение публичной презентации
профессиональному сообществу и представителям общественности программы развития
Учреждения (справка, подтверждающая проведение Кандидатом публичной презентации
профессиональному сообществу и представителям общественности программы развития
Учреждения с выпиской из протокола).
3. Документы для
участия в конкурсе
принимаются по адресу:169040,
Республика Коми, Усть-Вымский район, с.Айкино, ул.Центральная, д.112, каб.12,
Управление образования администрации МР «Усть-Вымский»с 08 ч. 00 мин. до 16 ч.
15 мин. ежедневно, кроме пятницы, субботы и воскресенья, в пятницу с 08 ч. 00
мин. до 16 ч. 00 мин. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 ч.
23 октября 2013 года, окончания – в 15 час. 30 мин. 22 ноября 2013 года.Тел.
28-228.
4. Список кандидатов,
допущенных к конкурсу, размещается на сайте управления образования
администрации МР «Усть-Вымский».
5. Конкурс состоится 27 ноября 2013 года в 13 ч. 00
мин. в Управлении образования
администрации МР «Усть-Вымский» по адресу: с.Айкино, ул. Центральная, д. 112,
актовый зал.
6. Порядок определения победителя
Победителем конкурса признается кандидат, набравший
максимальное количество баллов (оценка программы развития учреждения и по
результатам собеседования).
7. Решение о результатах конкурса направляется в
письменной форме каждому участнику конкурса и размещается на официальном сайте
управленияобразования администрации МР «Усть-Вымский» в течение 5 рабочих дней
с момента проведения конкурса.
8. Основные условия трудового договора с
победителем конкурса.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой
договор.Директору устанавливается должностной
оклад, а также выплаты стимулирующего характера: премия за высокие результаты
работы, надбавка за выслугу лет, за качество выполняемой работы. Ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 72 календарных дня.
Должностные
обязанности директора. Осуществляет руководство образовательным учреждением в
соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом
образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную)
и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного
учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного
образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует
контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и
здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод
обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет
стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает
решения о программном планировании его работы, участии образовательного
учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение
требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным
программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству
образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном
учреждении. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся
(воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Совместно с советом
образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет
разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения,
образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных
программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и
правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает
условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию
инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение
работы образовательного учреждения и повышение качества образования,
поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В
пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает
результативность и эффективность их использования. В пределах установленных
средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и
стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного
учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные
вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет
подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения
квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников
образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат
к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату
в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки,
установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и
условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принимает меры по
обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном
учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации
работников к качественному труду, в том числе на основе их материального
стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении,
рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия,
обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.
Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие
нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты
труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует,
координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и
других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное
взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного
самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их
заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в
государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных
организациях. Содействует деятельности учительских (педагогических),
психологических организаций и методических объединений, общественных (в том
числе детских и молодежных) организаций. Обеспечивает учет, сохранность и
пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического
режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для
осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного
учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении,
расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности
образовательного учреждения в целом. Выполняет правила по охране труда и
пожарной безопасности.
В конкурсную комиссию для
проведения конкурса
на замещение вакантной должности
(фамилия, имя, отчество претендента)
(с указанием места работы (службы))
Проживаю
Телефон_______________________
Паспорт серия ____ №___________
кем и когда выдан_____________
заявление.
Прошу включить меня в список участников на
замещение вакантной
должности директора муниципа-льного бюджетного образовательного
учреждения дополнительного образования детей
«Центр детского и юношеского туризма и экскурсий» г.Микунь.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
«___»___________20____
г. ________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
* Заявление
оформляется в рукописном виде.
Заявление о согласии на обработку персональных данных
Я,
__________________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
(далее – Субъект), имеющий(ая) паспорт: серия
________№____________
выдан
_______________________________________________________________
(кем и когда)
проживающий(ая) по адресу:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральными законами «О персональных данных», «О
противодействии коррупции», даю согласие на обработку управлением образования
администорации МР «Усть-Вымский» (далее
– Оператор) моих персональных данных, включающих фамилию, имя, отчество, пол,
дату рождения, место рождения, адрес регистрации, адрес фактического места
жительства, данные документа удостоверяющего личность, номер телефона, других
персональных данных, с целью участия в конкурсе на замещение вакантной должности и в случае включения в
кадровый резерв на замещение должности
руководителя общеобразовательного учреждения.
Предоставляю
Оператору право осуществлять все действия (операции) в отношении моих
персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение,
уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьей стороне,
обезличивание, блокирование, уничтожение. Оператор вправе обрабатывать мои
персональные данные с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от
несанкционированного доступа.
Настоящее согласие
дано мной «___»_______________ 20___ года и действует в течение срока участия в
конкурсе и нахождения меня в кадровом резерве и может быть
отозвано мною в письменном виде.
Подпись субъекта персональных данных
_________________________ |
