Управление
образования администрации муниципального района «Усть-Вымский»» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» пст. Мадмас.
Муниципальное
бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» пст
Мадмас, место нахождения: 169000, Республика Коми, Усть-Вымский район, пст.
Мадмас, ул. Школьная, д. 3, имеет право ведения образовательной деятельности по
фактическому адресу: 169000, Республика Коми, Усть-Вымский район, пст. Мадмас,
ул. Школьная, д. 3.
1. К претенденту на замещение
указанной должности
предъявляются следующие требования:
Высшее
профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и
муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление
персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или
высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование в области государственного и муниципального управления или
менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих
должностях не менее 5 лет.
Должен
знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской
Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие
образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах
ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и
практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления
образовательными системами; современные педагогические технологии
продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного
подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции,
установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного
возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и
разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами,
электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы
экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности
образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное,
налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности
образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила
внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране
труда и пожарной безопасности.
2. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие
документы:
1. личное заявление установленной формы;
2. личный листок по учету кадров, заполненный собственноручно,
фотографию 3х4 см;
3. копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по
месту работы или нотариально;
4. копии документов о профессиональном образовании и
повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой
кадров по месту работы или нотариально;
5. копию паспорта или документа, удостоверяющего личность
(оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);
6. программу развития Учреждения, заверенную
собственноручно;
7. мотивационное письмо о занятии вакантной должности
руководителя Учреждения;
8. согласие на обработку персональных данных;
9. справку о наличии (отсутствии) судимости;
10. медицинскую справку формы 086/У;
11. документальное подтверждение публичной презентации
профессиональному сообществу и представителям общественности программы развития
Учреждения (справка, подтверждающая проведение Кандидатом публичной презентации
профессиональному сообществу и представителям общественности программы развития
Учреждения с выпиской из протокола).
3. Документы для
участия в конкурсе
принимаются по адресу: 169040, Республика Коми, Усть-Вымский район, с. Айкино,
ул. Центральная, д.112, каб.12, Управление образования администрации МР
«Усть-Вымский» ежедневно с 08 ч. 00 мин. до 16 ч. 15 мин., в пятницу с 08 ч. 00
мин. до 16 ч. 00 мин., кроме субботы и воскресенья.
Начало приема
документов для участия в конкурсе в 8.00 ч. 10 января 2014 года, окончания – в
15 час. 30 мин. 09 февраля 2014 года. Тел. 28-228.
4. Список
кандидатов, допущенных к конкурсу, размещается на сайте управления образования
администрации МР «Усть-Вымский».
5. Конкурс состоится 14 февраля 2014 года в 13
ч. 00 мин. в администрации МР «Усть-Вымский» по адресу: с. Айкино, ул.
Центральная, д. 112, актовый зал.
6. Порядок определения победителя
Победителем конкурса признается кандидат, набравший
максимальное количество баллов (оценка программы развития учреждения и по
результатам собеседования).
7. Решение о результатах конкурса направляется
в письменной форме каждому участнику конкурса и размещается на официальном
сайте управления образования администрации МР «Усть-Вымский» в течение 5
рабочих дней с момента проведения конкурса.
8. Основные условия трудового договора с
победителем конкурса.
С победителем конкурса
заключается срочный трудовой договор. Директору
устанавливается должностной оклад, а также выплаты стимулирующего характера:
премия за высокие результаты работы, надбавка за выслугу лет, за качество
выполняемой работы. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 72
календарных дня.
Должностные
обязанности директора:
- Осуществляет
руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными
нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.
- Обеспечивает
системную образовательную (учебно-воспитательную) и
административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного
учреждения.
- Обеспечивает
реализацию федерального государственного образовательного стандарта,
федеральных государственных требований.
- Формирует
контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и
здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод
обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
- Определяет
стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает
решения о программном планировании его работы, участии образовательного
учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение
требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным
программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству
образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном
учреждении.
- Обеспечивает
объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в
образовательном учреждении.
- Совместно
с советом образовательного учреждения и общественными организациями
осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития
образовательного учреждения, образовательной программы образовательного
учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых
календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка
образовательного учреждения.
- Создает
условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию
инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение
работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает
благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
- В
пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает
результативность и эффективность их использования. - В пределах установленных
средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и
стимулирующую часть.
- Утверждает
структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
- Решает
кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в
соответствии с уставом образовательного учреждения. - Осуществляет подбор и
расстановку кадров.
- Создает
условия для непрерывного повышения квалификации работников.
-
Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного
учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам
(должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном
размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные
коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми
договорами.
-
Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих
требованиям охраны труда.
-
Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными
кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и
опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном
учреждении.
- Организует
и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному
труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению
престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и
укреплению дисциплины труда.
- Создает
условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным
учреждением.
- Принимает
локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы
трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с
учетом мнения представительного органа работников.
- Планирует,
координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и
других работников образовательного учреждения.
- Обеспечивает
эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти,
местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их
заменяющими), гражданами.
- Представляет
образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и
иных органах, учреждениях, иных организациях.
-
Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических
организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и
молодежных) организаций.
-
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы,
соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и
хранение документации, привлечение для осуществления деятельности,
предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников
финансовых и материальных средств.
-
Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении,
расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о
деятельности образовательного учреждения в целом.
- Выполняет
правила по охране труда и пожарной безопасности.
В конкурсную комиссию для проведения конкурса
на замещение вакантной должности
(фамилия,
имя, отчество претендента)
(с указанием места работы (службы))
Проживаю
Телефон_______________________
Паспорт серия ____ №___________
кем и когда выдан_____________ ____
заявление.
Прошу включить меня в список участников на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения «Средняя общеобразовательная школа» пст. Мадмас.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
«___»___________20____
г. ________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
* Заявление
оформляется в рукописном виде.
Заявление о согласии на обработку персональных данных
Я, ________________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
(далее – Субъект), имеющий(ая) паспорт: серия _________№______________
выдан
_____________________________________________________________
(кем и когда)
проживающий(ая) по адресу:_________________________________________
__________________________________________________________________
в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральными законами «О персональных данных», «О
противодействии коррупции», даю согласие на обработку управлением образования
администрации МР «Усть-Вымский» (далее –
Оператор) моих персональных данных, включающих фамилию, имя, отчество, пол,
дату рождения, место рождения, адрес регистрации, адрес фактического места
жительства, данные документа удостоверяющего личность, номер телефона, других
персональных данных, с целью участия в конкурсе на замещение вакантной должности и в случае включения в
кадровый резерв на замещение должности
руководителя общеобразовательного учреждения.
Предоставляю
Оператору право осуществлять все действия (операции) в отношении моих
персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение,
уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьей стороне,
обезличивание, блокирование, уничтожение. Оператор вправе обрабатывать мои
персональные данные с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от
несанкционированного доступа.
Настоящее согласие
дано мной «___»_______________ 20___ года и действует в течение срока участия в
конкурсе и нахождения меня в кадровом резерве и может быть
отозвано мною в письменном виде.
Подпись субъекта персональных данных
_________________________
| 
